追缴公积金时，并非直接拿仲裁确认劳动关系结果就可以，也不一定非得等一审结果，具体需根据实际情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
仲裁确认劳动关系结果的作用
在追缴公积金的过程中，仲裁确认劳动关系的结果是一个重要的证据。它证明了劳动者与用人单位之间存在劳动关系，这是追缴公积金的基础。如果仲裁已经确认了劳动关系，那么劳动者在向公积金管理部门申请追缴时，可以提交这份仲裁结果作为证明。公积金管理部门在审核后，如果认为符合追缴条件，就会启动追缴程序。
是否需要等待一审结果
如果仲裁结果已经明确且双方无异议：
- 在这种情况下，仲裁结果已经具有法律效力，劳动者无需再等待一审结果。可以直接凭借仲裁确认劳动关系的结果，向公积金管理部门申请追缴公积金。
如果仲裁结果存在争议或一方提起诉讼：
- 如果用人单位对仲裁结果不服，向法院提起了诉讼，那么劳动者就需要等待一审结果。因为在一审过程中，法院会对劳动关系进行再次审查，并作出最终判决。只有一审判决生效后，才能确定劳动关系的最终状态。
- 如果一审判决维持了仲裁结果，那么劳动者可以继续凭借这份结果向公积金管理部门申请追缴。
- 如果一审判决改变了仲裁结果，那么劳动者就需要根据一审判决的结果来决定下一步的行动。
实际操作建议
- 及时申请仲裁并确认劳动关系：如果你认为与用人单位之间存在劳动关系，且用人单位未为你缴纳公积金，那么你应该及时向劳动仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系。
- 关注仲裁和诉讼进展：在仲裁和诉讼过程中，你要密切关注进展情况，及时了解仲裁结果和一审判决。
- 准备相关证据材料：在申请追缴公积金时，除了仲裁确认劳动关系的结果外，你还需要准备其他相关证据材料，如工资单、工作证等，以证明你的劳动关系和工资水平。
- 咨询专业律师：如果你在追缴公积金的过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，追缴公积金时，仲裁确认劳动关系的结果是一个重要证据，但并非唯一条件。是否需要等待一审结果，取决于仲裁结果是否存在争议以及是否有一方提起诉讼。在实际操作中，建议你及时申请仲裁、关注进展情况、准备相关证据材料，并在必要时咨询专业律师。