处分期过了之后，工龄工资是否会加回来，这主要取决于单位的具体规定以及您是否符合工资调整的条件。以下是对此问题的详细分析：
处分期对工资的影响：
- 在处分期内，根据相关规定，您的工资待遇可能会受到一定影响，比如暂停正常的工资晋升等。这是为了对违规行为进行一定的惩戒。
- 当处分期满且单位解除处分后，如果您的表现良好，且符合单位关于工资调整的各项条件和要求，那么您的工资，包括工龄工资，是有可能恢复或正常增长的。
工资增长的其他因素：
- 年度考核结果：年度考核结果是衡量您工作表现的重要指标。如果考核结果合格及以上，您通常可以每年增加1级薪级工资，这也会间接影响您的工龄工资。
- 工龄：工龄的增长是您长期工作经验和贡献的体现，随着工龄的增加，您的薪级工资也会相应提升。
- 岗位变动：如果您在处分期满后岗位发生了变动，那么您的工资将根据新岗位进行相应的调整。这可能意味着工资的提升或降低，具体取决于新岗位的工资标准。
具体分析与建议：
- 基本条件：如果处分期满后，您表现良好，且年度考核结果合格及以上，同时工龄和岗位没有发生变化，那么您的工龄工资通常是可以正常增长的。
- 特殊情况：如果处分期满后，您的岗位发生了变动，或者单位内部有特殊的工资调整政策，那么您的工龄工资增长将需要根据具体情况进行协商和调整。在这种情况下，建议您与单位进行充分的沟通，了解工资调整的具体政策和要求，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，处分期过了之后，工龄工资是否会加回来并没有一个固定的答案，它取决于多个因素的综合考量。如果您符合单位关于工资调整的条件和要求，且没有其他特殊情况影响工资增长，那么您的工龄工资是有可能正常增长的。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。