如果拨打12333投诉后仍拿不到工资，且经济条件不好，你可以考虑以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 继续与用人单位协商：

   • 协商过程：首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。
   • 协商要点：强调你的劳动权益，如《劳动法》中规定的劳动者享有取得劳动报酬的权利。同时，可以提及已经拨打12333投诉的情况，表明你已经在积极维权。

2. 向劳动监察部门进一步投诉或申请劳动仲裁：

   • 投诉流程：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门提交书面投诉材料，详细陈述用人单位拖欠工资的事实和证据。劳动监察部门会依法进行调查，并可能对用人单位进行处罚，要求其支付拖欠的工资。
   • 仲裁申请：如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的诉求，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 费用问题：对于经济条件不好的劳动者，劳动仲裁通常是免费的或者费用较低，你可以放心申请。

3. 寻求法律援助：

   • 法律援助条件：如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你指派律师，提供免费的法律服务。
   • 援助范围：法律援助不仅限于劳动争议案件，还包括其他符合法律援助条件的民事、刑事案件。在劳动争议案件中，法律援助律师会帮助你准备证据材料、撰写法律文书、出庭代理等。

4. 考虑提起民事诉讼：

   • 诉讼流程：如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明用人单位拖欠工资的事实。
   • 诉讼费用：对于经济困难的劳动者，你可以向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。人民法院会根据实际情况进行审批。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与用人单位签订的劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，这些将是你维权的重要依据。
• 及时行动：一旦发现用人单位拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免与用人单位发生冲突或暴力行为。

如果经济条件确实困难，不要因为担心费用问题而放弃维权。你可以充分利用法律援助等资源来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。