拨打12333投诉拖欠工资，确实是一个有效的维权途径，但并不能直接确保你立刻拿到工资，而是会启动一系列维权流程来帮助你追回工资。以下是对这一问题的详细解答：
一、12333的职能与作用
12333是全国统一的人力资源和社会保障公益服务专用号码，它主要提供政策咨询、信息查询、办事指南等服务，同时也是一个投诉举报渠道。当你因工资被拖欠而拨打12333时，工作人员会详细记录你的投诉信息，包括个人信息、工作单位详情、工资拖欠的具体情况等，并将这些信息转交给当地的劳动保障监察机构或相关部门进行处理。
二、投诉后的处理流程
投诉受理与记录：12333工作人员会详细询问并记录你的投诉内容，这是案件处理的第一步，为后续调查核实打下基础。
案件分流与处理：你反映的问题会被迅速转交给当地的劳动保障监察机构。这些机构有法定职责对用人单位进行监督检查，并会根据你提供的线索对用人单位展开调查，核实是否存在拖欠工资的行为。
调查核实与督促整改：若经调查确认存在拖欠工资情况，劳动保障监察机构将责令用人单位限期支付工资。若用人单位拒不整改，监察机构有权依法采取进一步措施，如罚款等行政处罚，以切实维护劳动者的合法权益。
辅助政策咨询：在投诉过程中，12333热线还能为你提供相关政策咨询，如工资支付的法律规定、劳动者在遭遇工资拖欠时的权益保护等，这有助于你更全面地了解自己的处境和维权途径。
三、其他维权手段
虽然拨打12333是有效的维权方式，但为了更有效地追回工资，你还可以考虑以下补充或替代途径：
与用人单位协商：首先尝试与单位进行沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反劳动法规定，并要求其在合理期限内支付拖欠的工资。协商过程中应保留好沟通记录作为证据。
申请劳动仲裁：若协商无果，你可向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁委员会将依法审理并作出裁决。
向法院申请支付令：在用人单位承认拖欠工资但拖延支付的情况下，你可向法院申请支付令。法院审查后向用人单位发出支付令，要求其限期支付。若用人单位不提出异议也不履行支付令，你可申请法院强制执行。
四、注意事项
证据收集：在整个维权过程中，你应特别注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水等。这些证据对于证明劳动关系和拖欠工资事实至关重要。
及时行动：拖欠工资问题不应拖延解决。你应尽快采取行动，通过合法途径维护自己的权益。
总结来说，拨打12333投诉拖欠工资是管用的，它会启动一系列维权流程来帮助你追回工资。但为了更有效地解决问题，你还可以结合其他维权手段，如与用人单位协商、申请劳动仲裁或向法院申请支付令等。在整个过程中，你应特别注意收集并保留好相关证据，并及时采取行动维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。