工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门（通常是劳动监察大队）投诉，投诉电话为12333。以下是具体的分析：

一. 投诉部门与电话

• 投诉部门：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。一般情况下，找当地的劳动监察大队即可。
• 投诉电话：全国统一的劳动保障咨询、投诉电话是12333，劳动者可以通过这个电话进行投诉或咨询相关问题。

二. 投诉后的处理流程

• 提交证据：在投诉时，劳动者应准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。
• 等待处理：劳动行政部门在接到投诉后，会依法进行调查处理。如果调查属实，会责令用人单位支付拖欠的工资。
• 后续措施：如果用人单位逾期不支付，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位需要按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

三. 我的建议

• 在投诉前，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商，看是否能够解决拖欠工资的问题。
• 如果协商无果，再向劳动行政部门投诉，并提供充分的证据支持自己的诉求。
• 如果对劳动行政部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝履行支付义务，劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。

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