面对单位不发工资而被迫离职的情况，撰写一份清晰、专业且表达充分的被迫离职书是非常重要的。以下是一份详细的被迫离职书撰写指南，供您参考：
被迫离职书
[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的 [上级或人力资源经理的姓名]：
主题：关于因公司拖欠工资而被迫提出离职的声明
我，[您的姓名]，在此郑重向您表达我的离职决定。鉴于公司自[具体起始日期]起，连续[具体时长，如“三个月”]未按时支付我应得的工资，这一行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定，给我的生活造成了极大的经济压力和困扰。
在[公司名称]工作期间，我始终秉持着敬业和专业的态度，为公司的发展贡献了自己的力量，并获得了宝贵的经验和成长。然而，薪资的持续拖欠使我无法维持正常的生活开支，也严重影响了我的工作积极性和职业热情。在做出离职决定之前，我已多次尝试通过与公司沟通（包括[具体说明您之前采取的沟通方式，如面谈、邮件、电话等]）来解决薪资问题，但遗憾的是，至今未见任何实质性的改善。
基于上述原因，我决定于[预计离职日期]正式辞去在[公司名称]担任的[您的职位]一职。为确保工作的平稳过渡，我将尽我所能，在离职前完成手头的工作，并将相关工作资料整理齐全，积极配合公司进行工作交接。
同时，我要求公司能够正视员工的合法权益，立即处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、福利等。若公司未能按时支付，我将保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利。
我深知离职对公司可能带来的不便，但我也希望公司能够理解我的处境和决定。我对[公司名称]的未来仍抱有美好祝愿，并希望公司在未来能够克服当前的困难，取得更大的成功。
请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您的理解和支持，也希望我们能够以和平、理性的方式解决这一问题。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
撰写被迫离职书时的注意事项：
保持礼貌和专业：尽管您可能对公司拖欠工资的行为感到不满，但在撰写离职书时，仍应保持礼貌和专业的态度，避免使用过激或情绪化的言辞。
明确表达离职原因：在离职书中，应明确表达您离职的原因是由于公司拖欠工资，并引用相关法律法规来支持您的观点。
提出具体要求：除了表达离职意愿外，还应明确提出公司需要结清的应付款项，包括工资、奖金、福利等，并设定一个合理的期限。
保留证据：在撰写离职书之前，务必收集并整理好与薪资拖欠相关的证据，如工资单、考勤记录、沟通记录等，以备不时之需。
寻求法律援助：如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以寻求专业律师的法律援助。
希望这份被迫离职书撰写指南能够对您有所帮助。在面对公司拖欠工资的情况时，请保持冷静和理性，积极采取措施维护自己的合法权益。