针对您提出的“不发工资被迫离职申请书怎么写”的问题，以下是一份详细且专业的离职申请书模板，以及撰写时需要注意的要点和法律依据，供您参考：
离职申请书
[您的姓名]
[您的联系地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[联系电话]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：
主题：关于因薪资拖欠问题提出的离职申请
您好！
我是[您的姓名]，自[入职日期]起在[公司名称]担任[您的职位]一职。在此，我怀着沉重的心情，通过此信正式向您表达我的离职决定。
近期，公司连续[具体时长，如“三个月”]未按时支付我的薪资，这一行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定，给我的生活带来了极大的困扰和经济压力。在多次尝试与公司沟通，包括[具体说明您之前采取的沟通方式，如面谈、邮件等]，希望能找到解决薪资问题的办法后，遗憾的是，至今未见实质性改善。因此，我不得不做出离开公司的艰难决定。
在[公司名称]的工作期间，我收获了宝贵的经验和成长机会，对此我深表感激。然而，薪资的持续拖欠使我难以继续维持正常的生活和工作热情。为了确保工作的平稳过渡，我将尽我所能，在离职前完成手头的工作，并将相关工作资料整理齐全，积极配合公司进行工作交接。
同时，我恳请公司能够重视员工的合法权益，尽快处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、福利等。我保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但同时也希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题。
请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您在过去的时光里对我的支持和帮助，也祝愿[公司名称]能够克服当前的困难，取得更大的成功。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
撰写要点：
个人信息：明确阐述您的姓名、职位、入职日期以及联系地址等信息，以便公司能够准确识别并处理您的离职申请。
离职原因：详细说明因公司拖欠工资而不得不提出离职的缘由，包括欠薪总额、拖欠时间以及沟通反馈的情况等。
工作交接：表达您愿意在离职前完成手头的工作，并将相关资料整理齐全，积极配合公司进行工作交接的意愿。
薪资结算：明确提出希望公司能够尽快处理薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项的要求。
法律途径：保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但同时也表达希望双方能够以和平、理性的方式解决问题的意愿。
法律依据：
希望这份离职申请书模板和撰写要点能够帮助您顺利表达离职意愿，并维护自己的合法权益。