结论：在包工头不付钱的情况下，能否让甲方付钱，这取决于具体的法律关系和合同约定。以下从不同角度进行分析：

1. 如果存在违法分包或转包的情况：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》第三十条的规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。同时，如果工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
   • 分析：在此情况下，如果包工头（分包单位或实际施工人）拖欠工资，且存在违法分包或转包的行为，那么甲方（施工总承包单位）有义务先行清偿拖欠的工资，之后再向包工头进行追偿。

2. 如果合同中有明确约定：

   • 如果甲方与包工头之间的合同中明确约定了，在包工头不履行支付义务时，甲方有义务代为支付或承担连带责任，那么根据合同约定，甲方可能需要支付。
   • 分析：合同是双方意思自治的体现，如果合同中有明确约定，那么双方应当按照合同约定履行。因此，在这种情况下，甲方可能需要根据合同约定支付工资。

3. 如果甲方与包工头之间不存在违法分包或转包，且合同中无明确约定：

   • 在这种情况下，甲方通常没有直接支付工资的义务。因为甲方与包工头之间是合同关系，而包工头与工人之间是劳动关系或雇佣关系。根据合同的相对性原则，甲方只对包工头承担合同约定的义务，而不直接对工人承担支付工资的义务。
   • 分析：然而，如果工人能够证明甲方存在过错（如明知包工头无资质或未尽到审查义务等），且该过错与工人工资被拖欠之间存在因果关系，那么工人可能可以依据相关法律规定向甲方主张一定的赔偿责任。但这种情况下的法律关系较为复杂，需要具体分析。

建议：

• 如果您作为工人遇到包工头不付钱的情况，首先应当尝试与包工头协商解决。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在涉及违法分包或转包的情况下，您可以向甲方主张先行清偿的权利。
• 如果合同中有明确约定或甲方存在过错，您也可以根据具体情况向甲方主张相应的权利。

后续行动：

• 收集相关证据（如合同、工资单、工作记录等）以支持您的主张。
• 咨询专业律师（如我，马长孝律师，专注于房产纠纷、房屋买卖、债权债务、刑事辩护、离婚财产纠纷、工伤赔偿领域），以获取更具体的法律建议和帮助。

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