您好，非常理解您因工作原因受到伤害的困扰和不安，这种情况确实需要您采取一系列有序且有效的措施来保护自己并维护合法权益。以下是我为您详细整理的处理步骤和建议：

一、确保自身安全与及时报警

1. 首要任务：您的安全是最重要的，如果暴力行为仍在持续，请迅速脱离危险环境，大声呼救或寻找机会逃至安全地带。
2. 记录信息：在确保安全的前提下，尽量记录下攻击者的体貌特征、衣着、行为特点及逃跑方向等信息，这些信息对后续警方调查非常有帮助。
3. 立即报警：拨打当地紧急电话（如110），详细报告事件的时间、地点、涉及人员及伤情等，并配合警方调查，提供证言和证据。

二、寻求医疗救助与保留证据

1. 及时就医：无论伤势轻重，都应尽快前往正规医疗机构进行诊治，并告知医生受伤的具体经过，确保得到及时有效的治疗。
2. 保留医疗材料：妥善保管所有与医疗相关的文件，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单及缴费凭证等，这些将是后续维权的重要证据。
3. 收集其他证据：如果可能，尝试获取现场监控录像，寻找目击者并记录其联系方式和证词，拍照或录像记录伤势和现场情况，以进一步证明事件的真实性和严重性。

三、通知雇主与工伤认定

1. 告知雇主：及时向雇主报告事件，以便其了解情况并提供必要支持，同时了解工伤保险缴纳情况，确保您的权益得到保障。
2. 工伤认定申请：若符合《工伤保险条例》规定，即工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害，您应要求单位或自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受相应的工伤保险待遇。

四、明确责任与协商索赔

1. 侵权责任认定：打人者的行为构成侵权，根据《民法典》规定，应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费等。
2. 与打人者协商：在警方调解下，您可以尝试与打人者及其家属协商赔偿事宜，明确您的诉求和期望赔偿金额，争取达成和解。
3. 与用人单位协商：若被认定为工伤，您还可以与用人单位协商工伤赔偿事宜，了解工伤保险待遇标准及支付方式，确保您的损失得到合理补偿。

五、法律途径解决与咨询专业律师

1. 民事诉讼：若协商无果，您可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护您的权益，提供充分证据支持您的主张。
2. 刑事诉讼附带民事诉讼：若打人者行为构成犯罪，您还可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失，进一步维护您的合法权益。
3. 咨询律师：考虑咨询专业律师，了解您的法律权益和赔偿途径，律师可以帮助您准备法律文件并指导您如何起诉或索赔，确保您的维权过程更加顺利。

六、跟进处理与关注身心健康

1. 保持联系：与警方保持联系，了解案件进展，配合律师进行法律程序，确保您的权益得到及时有效的维护。
2. 关注身心健康：在整个过程中，务必关注自己的身心健康，必要时寻求心理咨询或治疗，确保您能够尽快走出阴影，恢复正常生活。

综上所述，因工作原因被人打时，您应确保自身安全、及时报警、寻求医疗救助并保留证据，同时通知雇主并申请工伤认定，明确责任后与打人者和用人单位协商索赔，若协商无果则通过法律途径解决，并咨询专业律师以获取帮助。希望这些建议能够对您有所帮助，祝您早日解决问题，恢复健康。