针对您提出的“二脚趾在工地上骨折做了手术一般保险怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤脚趾骨折的赔偿金额并非固定不变，而是会受到个人工资水平、伤残等级、地区政策以及具体医疗费用等多重因素的影响。因此，要获取准确的赔偿金额，需要遵循一定的流程和步骤。
一、赔偿流程与关键步骤
申请工伤认定：
- 您或您的单位应在事故发生后30日内，向当地的社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申请，您或您的近亲属也有权在1年内直接提出申请。这是获取赔偿的前提，务必注意时间节点，以免错过申请时机。
进行劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。脚趾骨折通常可能被评定为十级伤残，但具体等级还需以鉴定结论为准。伤残等级将直接影响您的赔偿金额。
计算赔偿数额：
- 根据您的伤残等级和当地的赔偿标准，结合您的个人实际情况（如工资水平、医疗费用等），来计算最终的赔偿数额。这一过程可能需要您提供相关的医疗记录、费用凭证和工资单等证据。
二、主要赔偿项目及标准
医疗费用：
- 符合工伤保险规定的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费等，将由工伤保险基金支付。请确保您的所有医疗记录完整且费用凭证齐全，以便顺利报销。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由单位按月支付。停工留薪期的时长通常根据医疗机构出具的诊断证明来确定，最长一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么单位将负责提供护理或按标准支付生活护理费。护理费的标准将根据您的生活自理能力分为不同等级进行支付。
一次性伤残补助金：
- 如果您被鉴定为十级伤残，您将有权获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您的劳动合同期满或您提出解除劳动合同时，您将有权分别从工伤保险基金和用人单位获得这两项补助金。具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能存在地域差异。
三、实际操作建议
- 及时申报：发生工伤后，请立即向单位报告，并尽快启动工伤认定程序，以确保您的权益得到及时保障。
- 保留证据：请妥善保存所有医疗记录、费用凭证、工资单等相关证据，以便在后续的赔偿过程中提供有力支持。
- 咨询专业：如果您对赔偿流程或计算方式有疑问，建议咨询专业律师或当地社保部门，以确保您的权益不受损害。
- 积极沟通：与单位和社保部门保持良好沟通，及时了解赔偿进展，并积极配合提供相关材料，以加快赔偿进程。
综上所述，工伤脚趾骨折的赔偿是一个涉及多个环节和因素的复杂过程。通过遵循正确的流程、了解详细的赔偿项目及标准，并积极采取措施保护自己的合法权益，您将能够更有效地争取到应有的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。