结论：您因干活导致脚趾骨折且厂子有保险的情况下，一般可先申请工伤保险赔偿，赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等；若符合条件还可能获得一次性伤残补助金等；若保险为商业保险，赔偿则依据保险合同约定。以下是详细说明：
工伤保险赔偿情况
- 赔偿项目及标准
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。这包括您因脚趾骨折而产生的挂号费、检查费、药费、住院费等实际支出。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如您脚趾骨折需要休息3个月，那么这3个月单位应按您原来的工资标准支付工资。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，您可以自行安排护理，护理费用由单位承担，具体标准可参照当地护工市场价格。
- 一次性伤残补助金：如果您经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您与单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 申请流程
- 事故报告：您发生工伤事故后，单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会对事故伤害进行调查核实，在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
- 赔偿申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向工伤保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。
商业保险赔偿情况
如果厂子为您购买的是商业保险，赔偿情况会根据保险合同的具体约定来确定。不同的商业保险产品保障范围和赔偿标准差异较大。
- 查看保险合同：您需要仔细查看保险合同中关于意外伤害保障的条款，了解哪些情况属于保险责任范围，以及赔偿的具体标准和流程。例如，有些商业保险可能只对达到一定伤残等级的情况进行赔偿，而有些则对医疗费用有一定的报销比例和限额。
- 报案与申请理赔：在发生工伤事故后，您应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求准备相关的理赔材料，如保险合同、诊断证明、医疗费用发票等，提交给保险公司申请理赔。保险公司会对您的理赔申请进行审核，符合条件的会按照合同约定进行赔偿。
建议：您可以先与厂子沟通，了解所购买保险的具体类型和保障范围，同时按照上述工伤保险申请流程进行操作。如果在赔偿过程中遇到问题，比如单位不配合申请工伤认定、保险公司拒绝理赔等，您可以随时向我咨询，我会为您提供详细的法律指导。