公司吃回扣老板不管，这背后可能涉及多种原因和法律考量，以下从不同角度为你分析：
老板可能不知情
- 在一些情况下，老板可能并不直接参与公司的日常运营或采购活动，因此对于员工吃回扣的行为并不知情。这种情况下，老板的不作为可能并非出于故意，而是由于信息不对称或管理疏忽。
- 建议：如果你发现公司存在吃回扣的现象，且老板不知情，你可以考虑向老板提供相关信息，以便其采取措施纠正这种行为，维护公司利益。
老板可能默许或纵容
- 另一种可能是老板对吃回扣的行为持默许或纵容态度。这可能是因为老板认为这种行为能够为公司带来某种利益（如降低成本、获取更多业务等），或者老板与吃回扣的员工之间存在某种利益关系。
- 法律后果：然而，老板的这种默许或纵容行为可能构成对公司利益的损害，甚至可能触犯法律。如果吃回扣的行为涉及贪污、受贿等违法犯罪行为，老板也可能因此承担相应的法律责任。
- 建议：如果你认为老板在默许或纵容吃回扣的行为，你应该谨慎考虑自己的立场和行动。一方面，你可以尝试与老板沟通，表达你的担忧和看法；另一方面，你也可以考虑向相关部门举报这种违法行为，以维护公司利益和法律尊严。
老板可能无力管理或控制
- 在某些情况下，老板可能由于公司规模庞大、管理层次复杂等原因，无法有效管理或控制所有员工的行为。这可能导致一些员工利用管理漏洞或职权之便进行吃回扣等不正当行为。
- 建议：如果老板确实存在管理或控制上的困难，你可以建议老板加强内部管理、完善监督机制、提高员工法律意识等措施来预防和纠正吃回扣的行为。同时，你也可以积极参与公司的内部监督和管理活动，为公司的健康发展贡献自己的力量。
法律视角下的分析
- 从法律角度来看，吃回扣的行为可能构成贪污、受贿、职务侵占等违法犯罪行为。这些行为不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。
- 法律建议：如果你发现公司存在吃回扣的行为，你应该及时收集相关证据，并向相关部门举报。同时，你也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律风险，以便在必要时采取法律行动维护自己的合法权益。
总结来说，公司吃回扣老板不管的原因可能多种多样，但无论出于何种原因，吃回扣的行为都是不可取的。它不仅损害了公司的利益，也可能触犯法律。如果你发现公司存在这种行为，你应该积极采取措施予以纠正和举报。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。