结论前置：单位已经认定了工伤，过了几年才做伤残鉴定，在特定情况下仍有可能拿到赔偿。具体能否获得赔偿，需结合是否已完成工伤认定、是否存在特殊情况以及伤残鉴定的结果等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、已完成工伤认定的情况
伤残鉴定不受时间限制：
- 工伤认定完成后，伤残鉴定是可以在一年后进行的。因为劳动能力鉴定（即伤残鉴定）是对工伤严重性的衡量标准，与工伤认定的时间无直接关联。
- 即便超过一年申请，只要材料齐全且符合鉴定条件，劳动能力鉴定委员会仍会受理并可能组织鉴定。但需注意，鉴定结果的准确性和公正性可能因时间久远而受影响，例如伤情可能因时间推移而发生变化，影响鉴定结果。
赔偿项目与标准：
- 若伤残鉴定结果为有伤残等级，则可根据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额根据伤残等级和本人工资等因素确定。
- 例如，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、未完成工伤认定但存在特殊情况
特殊情况下的工伤认定：
- 若因特殊原因（如不可抗力、用人单位原因、其他合理情形等）导致未能在一年内完成工伤认定，且这些原因被社会保险行政部门认可，则仍有可能进行工伤认定及后续的伤残鉴定。
- 例如，因自然灾害导致交通、通讯中断等不可抗力因素，职工可在不可抗力消除后向社会保险行政部门说明情况并争取认定；若用人单位故意隐瞒事故真相、拖延申报等，职工可通过行政复议、行政诉讼等途径请求法院判定社会保险行政部门受理其工伤认定申请。
赔偿途径：
- 若因特殊情况成功进行了工伤认定及伤残鉴定，则可按照工伤保险待遇的标准获得赔偿。
- 若无法进行工伤认定，但存在用人单位过错等情形，职工仍可以尝试按照人身损害赔偿的途径来维护自身权益。此时，伤者可以向有资质的司法鉴定机构申请进行伤残鉴定，并通过民事诉讼要求用人单位承担相应的赔偿责任。但需注意，人身损害赔偿与工伤赔偿在赔偿项目、赔偿标准等方面存在差异。
三、建议与行动
尽快咨询与申请：
- 面对工伤超过一年未做伤残鉴定的情况，建议伤者尽快咨询当地的劳动保障部门或向我咨询，以了解具体的法律规定、操作流程以及可能的补救措施。
- 根据个人具体情况，制定合适的维权策略，并准备充分的证据材料以支持自己的主张。例如，收集与工伤相关的医疗记录、证人证言等证据。
注意时效与证据：
- 若确实超过一年未做伤残鉴定，应向劳动能力鉴定委员会详细说明原因并提供充分证据支持申请。例如，提供因伤情复杂、治疗周期长等导致未能在一年内完成鉴定的相关证明。
- 同时，注意保留与工伤相关的所有证据材料，以便在后续维权过程中使用。
综上所述，单位已经认定了工伤，过了几年才做伤残鉴定，在特定情况下仍有可能拿到赔偿。但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和标准，需结合工伤认定完成情况、是否存在特殊情况以及伤残鉴定的结果等因素综合判断。因此，建议伤者尽快咨询并采取相应的行动以维护自己的合法权益。