在煤矿上班时发生人员被砸死的情况，能否打赢官司（即能否获得赔偿或认定相关责任方责任）取决于多个因素，包括事故责任认定、证据收集以及法律适用等，不能简单断言“能赢”或“不能赢”。以下从几个关键角度进行分析：
一、事故责任认定
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，煤矿作为雇主，有义务提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止事故发生。
- 如果煤矿未履行上述义务，导致员工在工作过程中发生伤亡事故，煤矿应承担相应的法律责任，包括工伤赔偿等。
第三方责任：
- 如果事故是由第三方（如设备供应商、其他施工单位等）的过错导致的，那么第三方也可能需要承担相应的法律责任。
- 在这种情况下，需要确定第三方的过错与事故之间的因果关系，以及第三方应承担的责任比例。
员工自身责任：
- 如果员工在事故中存在故意或重大过失（如违反安全操作规程等），可能会影响其获得赔偿的金额或比例。
- 但一般情况下，员工在工作过程中因执行工作任务而受伤或死亡的，其自身责任相对较小。
二、证据收集
事故现场证据：
- 包括事故现场的照片、视频、证人证言等，这些证据对于确定事故原因和责任方至关重要。
医疗证据：
- 包括员工的医疗记录、诊断证明、死亡证明等，这些证据用于证明员工的伤亡情况以及与事故的关联性。
其他相关证据：
- 如工作合同、工资单、安全培训记录等，这些证据有助于证明员工与煤矿之间的劳动关系以及煤矿的安全管理情况。
三、法律适用与诉讼策略
法律适用：
- 根据事故的具体情况和相关法律法规，确定适用的法律条款和赔偿标准。
- 例如，如果事故构成工伤，则应适用《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。
诉讼策略：
- 根据证据收集情况和法律适用，制定合适的诉讼策略。
- 这可能包括确定被告、提出诉讼请求、准备证据材料、进行法庭辩论等。
四、可能的结果与建议
如果煤矿存在过错：
- 员工家属或相关权利人可以通过法律途径要求煤矿承担工伤赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 如果事故还涉及第三方责任，可以同时向第三方主张赔偿。
如果煤矿无过错或过错较小：
- 员工家属或相关权利人可能难以获得全额赔偿，但仍有权根据具体情况要求煤矿承担一定的补偿责任。
- 在这种情况下，建议积极与煤矿协商解决，或者通过法律途径寻求其他救济方式。
建议：
- 在处理此类事故时，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解法律权益和诉讼策略。
- 同时，要积极收集证据，确保在诉讼过程中能够充分证明自己的主张。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此无法简单地预测官司的输赢。如果您或您的家人遇到类似情况，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。