伤残矿工若遇到无人赔偿的情况，可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 向用人单位主张赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，矿工在因工作遭受事故伤害或者患职业病时，应享受工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，伤残矿工首先应向用人单位提出赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 行动建议：收集好相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付赔偿。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果与用人单位协商无果，伤残矿工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 流程要点：准备仲裁申请书、相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求提交。仲裁委员会将组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。

3. 提起民事诉讼：

   • 若对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，伤残矿工可以向人民法院提起民事诉讼。通过司法途径来维护自己的合法权益。
   • 行动建议：在提起诉讼前，确保已经收集了充分的证据来支持自己的主张。同时，可以寻求专业律师的帮助，以提高诉讼的成功率。

4. 寻求政府部门的帮助：

   • 伤残矿工还可以向当地的劳动保障行政部门（如人力资源和社会保障局）投诉，请求其介入调查并协调处理。政府部门有责任保障劳动者的合法权益，对于用人单位的违法行为，会依法进行处罚。
   • 行动建议：向政府部门提交书面投诉材料，详细陈述自己的遭遇和诉求。同时，保持与政府部门的沟通，及时了解处理进展。

在处理此类纠纷时，伤残矿工需要注意以下几点：

• 及时收集证据：包括工伤认定书、医疗费用单据、工资单、与用人单位的沟通记录等，这些证据将对于后续的协商、仲裁或诉讼至关重要。
• 了解法律规定：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的权益和用人单位的义务，以便在协商或诉讼中能够有理有据地主张自己的权益。
• 保持冷静和理性：在处理纠纷过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响纠纷的解决。同时，积极寻求专业律师的帮助，以提高处理纠纷的效率和成功率。

若您作为伤残矿工遇到无人赔偿的情况，不要慌张，按照上述途径逐步维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。