您好，关于您提出的事业单位离职后是否需要计生关系移交的问题，首先需要明确的是，计生关系（计划生育关系）的移交并非事业单位离职流程中的常规或必须环节。事业单位离职主要涉及的是人事档案、社保关系（如养老保险、医疗保险等）的转移接续，而计生关系通常与个人的户籍、居住地或社区管理相关，并不直接随工作单位的变更而转移。

具体分析如下：

1. 人事档案与社保关系的转移：

   • 离职后，您的人事档案通常需要由原单位转至新的工作单位（如有）或户籍所在地的人才服务中心、就业促进中心等机构进行保管。
   • 社保关系，特别是养老保险和医疗保险，需要根据相关规定办理转移接续手续，以确保您的社保权益不受影响。这通常涉及填写转移申请表、提供相关证明材料等步骤。

2. 计生关系的处理：

   • 计生关系主要与个人的计划生育状况、生育政策享受等有关，通常由户籍所在地的社区或街道办事处负责管理。
   • 离职后，除非您同时变更了户籍或居住地，否则一般不需要特别办理计生关系的移交手续。
   • 如果您确实需要变更计生关系的管理单位（如因户籍迁移等原因），建议直接联系户籍所在地的社区或街道办事处，了解具体的办理流程和所需材料。

建议与总结：

• 离职前准备：在离职前，建议您与原单位的人事部门或社保专员沟通，了解离职后需要办理的具体手续和流程，包括人事档案、社保关系的转移接续等。
• 计生关系咨询：对于计生关系的问题，由于它通常与户籍或居住地相关，因此建议您直接咨询户籍所在地的社区或街道办事处。
• 保持沟通：在离职过程中，保持与原单位、新单位（如有）以及相关政府部门的沟通，确保各项手续的顺利办理。

综上所述，事业单位离职后一般不需要特别办理计生关系的移交手续，但您需要关注人事档案和社保关系的转移接续问题。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或机构。