您好，关于离职后人事档案如何从原单位转移到新单位的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，流动人员的人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历等重要情况的历史记录材料，对于个人参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘等事项具有关键作用。因此，档案的转递需要遵循一定的流程和规定。

一、档案转递的基本原则

1. 流动人员辞职后，如果档案原本存放在户籍所在地的机构，那么可以继续由原机构保管。
2. 如果档案原本存放在工作单位所在地的机构，那么应及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构保管。

二、档案转递的具体手续

1. 线上办理：

   • 目前，流动人员人事档案的跨省转递服务可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台（http://zwfw.mohrss.gov.cn）进行办理。
   • 省内转递的，可以在本省的相关政务服务平台上办理。

2. 线下办理：

   • 如果线上办理不成功，或者您更倾向于线下办理，可以前往流动人员人事档案管理服务机构的窗口进行办理。
   • 窗口办理时，需要携带以下材料：
     • 存档人员的有效身份证件。
     • 如果属于单位存档，还需要携带存档（经办）人员的有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。

三、关于交接表的问题

• 在档案转递的过程中，通常不需要个人提供专门的交接表。档案的转递是由档案管理服务机构之间通过正式渠道进行的，他们会确保档案的完整性和准确性。
• 但是，为了确保档案转递的顺利进行，您可以与原单位和新单位的人事部门进行沟通，确认他们是否需要您提供任何额外的材料或信息。

四、注意事项

• 档案严禁自行携带转递，这是为了确保档案的安全性和完整性。
• 个人不可以私自查看本人人事档案，如需开具相关证明，应向存档机构提出申请，由工作人员查阅后办理相关服务。

五、如何查询档案管理服务机构

• 您可以通过人社部在门户网站发布的地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息进行查询。
• 或者，您也可以致电就业地、户籍地的流动人员人事档案管理服务机构进行查询，他们的联系方式可以在相关政务服务平台上找到。

希望以上解答能够帮助您更好地了解离职后人事档案的转递流程和所需手续。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。