您好，关于离职后将人事档案转递到工作单位所需材料的问题，这主要取决于您档案的当前位置以及目标工作单位的性质。以下是一般情况下，您可能需要准备的材料和步骤：
一、档案当前在公共就业人才服务机构的情况
调档函：
- 您需要从目标工作单位（需具备人事档案保管权限）或当地人才中心获取一份调档函。这是档案转出的关键文件，它证明了接收单位愿意并有权接收您的档案。
身份证明：
离职证明：
- 如果您是从上一家单位离职的，通常需要提供离职证明或解除劳动关系证明，以证明您与上一家单位的劳动关系已经终止。
其他可能需要的材料：
- 根据当地的具体规定，可能还需要提供其他材料，如调档申请、工作单位出具的介绍信等。
二、档案当前在原工作单位的情况
单位离职手续：
- 如果您的档案仍在原工作单位，您需要按照单位的离职流程办理离职手续，这通常包括填写离职申请表、交接工作等。
档案密封与盖章：
- 在办理完离职手续后，单位的人事管理人员会将您的人事档案密封并加盖单位公章，然后送至指定的档案接收机构或您指定的新工作单位（如果新单位具备档案保管权限）。
调档函（如需要）：
- 如果新工作单位要求提供调档函，您需要从新单位获取并提交给原单位或档案接收机构。
三、特殊情况
- 党组织关系与户口：如果您的党组织关系或户口挂靠在原档案保管机构，您在转递档案前可能需要先办理党组织关系或户口的转移手续。
四、注意事项
- 档案转递方式：档案转递通常通过机密要件的形式进行，严禁个人自带。
- 办理时限：不同地区的办理时限可能有所不同，但一般来说，带齐所需材料后，档案会在几个工作日内通过机要通道转出。
- 咨询与确认：由于不同地区和不同单位的具体规定可能有所不同，建议您在办理前先咨询当地的人才中心或工作单位的人事部门，以确认所需的具体材料和流程。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。