您好，关于您离职后档案归原单位需要办理的手续，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，离职后档案的处理通常涉及到您与原单位解除或终止人事（劳动）关系后的档案转递问题。根据相关规定，流动人员（包括与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业人员）的人事档案应由相应的档案管理服务机构进行保管。
一、档案转递的基本流程
确定档案接收单位：
- 如果您离职后计划回到户籍所在地，档案可以转递至户籍所在地的公共就业和人才服务机构。
- 如果您离职后找到了新的工作单位，并且新单位有档案管理权限，档案可以转递至新工作单位所在地的人事档案管理服务机构。
办理转档手续：
- 转档手续通常需要本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可以由本人在相关线上平台办理。
- 窗口办理时，您需要持有效身份证件。如果档案原由单位保管，还需携带存档（经办）人员有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。
档案转递方式：
- 档案应当由档案管理部门通过机要通信、邮政特快专递或专人送取方式进行转递，严禁个人自带档案。
二、具体操作建议
联系原单位人事部门：
- 告知原单位您已离职，并询问档案转递的具体流程和所需材料。
- 确认原单位是否会直接为您办理档案转递手续，或者需要您自行前往档案管理服务机构办理。
准备相关材料：
- 根据原单位或档案管理服务机构的要求，准备有效身份证件、离职证明、劳动合同或录用手续等必要材料。
前往档案管理服务机构办理：
- 如果原单位不直接办理档案转递，您需要携带相关材料前往选定的档案管理服务机构窗口办理转档手续。
- 如果选择线上办理，请确保您了解并遵循相关线上平台的操作流程和要求。
确认档案转递情况：
- 档案转递后，您可以通过档案管理服务机构提供的查询方式（如邮政官网追踪、电话查询等）确认档案是否已成功接收。
三、注意事项
- 档案严禁自行携带：请务必遵守档案转递的规定，不要自行携带档案进行转递。
- 及时办理：离职后应尽快办理档案转递手续，以免影响您的后续就业或社保待遇等。
- 咨询专业机构：如果您对档案转递流程有任何疑问或不确定的地方，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或公共就业和人才服务机构以获取准确信息。
希望以上解答能够帮助您顺利办理离职后的档案转递手续。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。