针对您提出的“离职后计生关系是否需要转出”的问题，根据广州市计划生育委员会发布的相关通知，我可以为您做出如下详细解答：

一、离职后计生关系确实需要转出

根据穗计生委〔1999〕58号《关于规范离职人员计划生育档案移交工作的通知》以及穗计生委〔2001〕33号《关于明确计划生育档案移交工作中几个具体问题的通知》的规定，凡有离职、辞职等育龄对象离开单位时，所在单位应在15日内向该离职人员户籍所在街（镇）计生办移交计划生育档案。这意味着，离职后，您的计生关系（即计划生育档案）是需要从原单位转出的。

二、转出计生关系的具体流程和要求

1. 移交材料：单位在移交计划生育档案时，需要向离职人员户籍所在街（镇）计生办提交单位公函（说明职工离开单位的时间和原因）、《计划生育育龄人员管理卡》等材料。

2. 特殊情况处理：

   • 对于已婚女职工，如果单位能带其到街道计生办进行B超检查证实无孕，则计划生育管理可从即日起交由街道负责。
   • 如果未能带女职工到街道计生办见面并妇检，则仍按原规定办理移交手续，单位从移交之日起负责10个月。
   • 对于男性或未婚人员，单位向街道计生办移交计划生育档案时，不需带本人到街道见面。移交后，单位仍按原规定从移交之日起负责10个月。

3. 集体户口“空挂户”处理：各单位要对集体户口“空挂户”育龄人员进行一次清理，尽量动员他们将户口迁往实际居住地。对于离开单位后下落不明，确实找不到本人的，单位可将情况书面报街道计生办，并同时将其计划生育档案移交给街道计生办，从移交之日起负责10个月。

三、转出后的管理责任

离职人员户籍所在街（镇）计生办收到单位移交的材料后，会填写《计划生育档案移交回条》交所在单位。所在单位收到回条后，与街道合作继续负责该育龄对象一定期限（通常为10个月）的计划生育管理工作。在此期间如果出现计划外生育，原单位仍需承担责任。

四、建议与注意事项

1. 及时办理：建议您在离职后尽快与原单位沟通，了解计生关系转出的具体流程和要求，并按时办理相关手续。

2. 保留证据：在办理过程中，请务必保留好所有相关证据和文件，如单位公函、移交回条等，以备不时之需。

3. 关注后续管理：虽然计生关系已经转出，但在一定期限内（如10个月），原单位仍需承担一定的管理责任。因此，请您关注自己的计划生育情况，避免出现计划外生育等问题。

综上所述，离职后计生关系是需要转出的，并且需要按照相关规定和流程进行办理。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。