企退过渡性补发条件主要涉及企业职工基本养老保险过渡性养老金的计发与补发，具体条件可能因地区和政策差异而有所不同。以下是以广东和江苏为例的详细解答：
广东省
一、补发对象
符合领取企业职工基本养老保险过渡性养老金条件的参保人员，主要包括以下两类：
- 1998年6月30日以前参保且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人。
- 1998年7月1日以后参保，具有视同缴费权益且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人。
二、补发条件
- 参保时间：必须满足上述的参保时间要求。
- 领取基本养老金：必须是从2021年1月1日起首次领取基本养老金。
- 过渡性养老金计算：根据广东省的规定，过渡性养老金的计算方法有所调整，导致部分参保人的过渡性养老金增加。对于按新办法计算的过渡性养老金高于按原办法计算的部分，将用5年时间逐年过渡到全额发放。
三、补发方式
对于符合补发条件的参保人，其过渡性养老金将按照规定的比例逐年补发，直至达到全额。
江苏省
一、补发对象
符合领取企业职工基本养老保险过渡性养老金条件的参保人员，包括以下几类：
- 1995年12月31日以前参保，1996年1月1日后在江苏省办理退休（退职）手续的参保人员。
- 1996年1月1日以后参保、按照国家和省规定具有视同缴费年限，并在江苏省办理退休（退职）手续的参保人员。
- 原行业统筹单位移交江苏省管理后办理退休（退职）手续、并按有关规定具有过渡性养老金的参保人员。
二、补发条件
- 参保与退休时间：必须满足上述的参保和退休时间要求。
- 过渡性养老金计算：根据江苏省的规定，从2024年1月1日起调整过渡性养老金计发办法。对于按新办法计算的过渡性养老金高于按原办法计算的部分，将用3年时间逐年过渡到全额发放。
三、补发方式
对于符合补发条件的参保人，其过渡性养老金将按照规定的比例逐年补发，第一年发放40%，第二年发放70%，第三年及以后发放100%。
综上所述，企退过渡性补发的条件主要包括参保时间、领取基本养老金的时间以及过渡性养老金的计算方法。不同地区和政策可能有所不同，因此具体条件还需根据当地的相关规定来确定。如果您有疑问或需要更详细的信息，建议咨询当地的社保部门或相关部门。