针对您提出的“社区在编社工合同三年到期怎么续签”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，续签合同的基本流程通常遵循以下步骤，但具体细节可能因地区和单位政策而有所差异：

1. 提前沟通：

   • 在合同到期前，建议您主动与社区或上级单位的人事部门进行沟通，表达您希望续签合同的意愿。
   • 询问续签的具体流程、所需材料以及续签后的合同期限、薪资待遇等关键信息。

2. 准备材料：

   • 根据人事部门的要求，准备续签合同所需的材料，如个人身份证明、原合同复印件、工作表现证明（如年度考核表、工作成果等）、续签申请书等。
   • 确保所有材料真实、完整，并按照要求进行整理和装订。

3. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交给人事部门，并填写续签合同申请表（如有）。
   • 在提交申请时，可以进一步与人事部门确认续签的具体条款和条件，确保双方对续签内容有明确的了解。

4. 审核与签订：

   • 人事部门会对您的申请进行审核，包括您的个人表现、岗位需求、单位政策等因素。
   • 如果审核通过，人事部门会与您联系，安排签订新的聘用合同。在签订合同时，请仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

5. 备案与归档：

   • 签订合同后，单位会将合同副本进行备案，并归档保存。
   • 您也会收到一份合同副本，请妥善保管，以备不时之需。

接下来，我结合您可能关心的几个具体方面进行补充说明：

• 合同期限：根据一般规定，社区在编社工的续签合同期限通常为三年，但具体期限可能因单位政策或岗位需求而有所调整。在续签前，请务必与人事部门确认续签后的合同期限。

• 薪资待遇：续签合同时，薪资待遇是双方关注的重点。您可以根据个人表现和市场行情，与人事部门协商调整薪资待遇。但请注意，调整幅度应合理且符合单位政策。

• 岗位变更：如果续签合同时涉及岗位变更，如工作地点、工作内容等，您需要与人事部门进行充分沟通，并确保变更后的岗位符合您的职业规划和发展需求。如果变更涉及重大利益调整，您可以考虑要求单位提供相应的补偿或调整方案。

• 法律保障：在续签合同过程中，您享有法律赋予的权益。如果单位存在违法行为或侵犯您权益的行为，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

最后，我建议您在续签合同前，充分了解单位政策、岗位需求以及个人发展规划，确保续签合同符合您的利益和发展需求。同时，保持与人事部门的良好沟通，确保续签过程顺利进行。