用员工的驾驶证投标是否违法，需分情况讨论：
若员工同意且投标行为合法合规：
- 在某些特定情况下，如果员工自愿提供其驾驶证作为投标文件的一部分（例如，某些需要驾驶员资质的工程项目或服务项目），并且这种提供行为符合相关法律法规及招标文件的要求，同时员工也明确知晓并同意其驾驶证被用于投标目的，那么这种行为本身并不直接构成违法。但关键在于，投标过程必须严格遵守所有相关的法律法规，包括但不限于招投标法、公司法以及个人信息保护法等。
若未经员工同意或投标行为存在违法违规情形：
- 未经员工同意使用其驾驶证：如果公司未经员工同意，擅自使用其驾驶证进行投标，这可能构成对员工个人信息的非法使用，侵犯了员工的隐私权和个人信息保护权。根据《个人信息保护法》等相关法律法规，个人有权保护自己的个人信息不被非法收集、使用、加工、传输或公开。
- 投标行为违法违规：如果投标过程中存在其他违法违规行为，如串通投标、弄虚作假、行贿受贿等，那么无论是否使用员工的驾驶证，这些行为都是违法的，并可能受到法律的严厉制裁。使用员工驾驶证可能只是这些违法违规行为中的一个环节或手段。
法律建议：
- 对于公司：在投标过程中，应严格遵守所有相关的法律法规，确保投标行为的合法性和合规性。如果需要使用员工的驾驶证或其他个人信息，应事先获得员工的明确同意，并确保这些信息的使用符合法律法规的要求。
- 对于员工：如果发现公司未经同意使用其驾驶证进行投标或其他违法违规行为，应及时向公司提出异议，并有权向相关部门举报或寻求法律援助。
可能后果：
- 如果公司因未经员工同意使用其驾驶证进行投标而侵犯了员工的个人信息保护权，员工有权要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。
- 如果投标过程中存在其他违法违规行为，公司及相关责任人员可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
如有任何劳动工伤或其他法律问题，欢迎直接向我咨询。