核心结论：针对预支工资老板答应却未转账的情况，你可以通过以下方式询问并处理，具体如下：

1. 友好沟通询问

   • 沟通方式：首先，建议以友好、礼貌的方式与老板进行沟通。可以选择面对面交流，或者通过电话、微信等通讯工具进行询问。
   • 询问内容：可以询问老板是否因为某些原因（如财务流程、忘记等）导致工资未按时转账，并表达自己对工资的期待和需要。例如：“老板，您好！之前我们谈过预支工资的事情，您答应了我，但到现在还没收到转账，想请问下是不是有什么情况？”

2. 确认承诺与书面证据

   • 确认承诺：在沟通中，再次确认老板是否确实承诺过预支工资，以及预支的具体金额和时间。
   • 书面证据：如果可能的话，尽量获取老板承诺预支工资的书面证据，如聊天记录、邮件、短信等。这些证据在后续处理中可能起到关键作用。

3. 了解原因与协商解决方案

   • 了解原因：如果老板表示因某些原因无法按时转账，可以询问具体原因，并尝试理解老板的立场。
   • 协商解决方案：根据了解到的原因，与老板协商一个双方都能接受的解决方案。例如，可以协商分期支付、延迟支付但给予一定补偿等。

4. 考虑法律途径

   • 法律咨询：如果沟通无果，或者老板拒绝履行承诺，你可以考虑咨询法律专业人士（即向我咨询），了解自己的权益和可能的法律途径。
   • 法律行动：在必要时，可以依据相关法律法规（如《劳动法》等），通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性，避免情绪化行为。
• 尽量保留与老板沟通的所有记录，以备不时之需。
• 如果对法律程序不熟悉，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。