针对您描述的情况，核心结论是：您需要先与老板沟通确认未转账的原因，再根据具体情况采取相应措施。 以下是具体分析和建议：

1. 先与老板沟通确认原因
   首先，建议您直接与老板沟通，询问未转账的具体原因。可能是老板因工作繁忙暂时忘记，或转账操作出现延迟（如银行系统问题、网络故障等），也可能是双方对“转账时间”存在误解（例如口头约定“下午转账”但未明确说明）。通过友好沟通，既能快速解决问题，也能避免因误解引发不必要的矛盾。

2. 若沟通后老板拒绝转账或拖延
   如果沟通后老板明确表示拒绝转账，或以各种理由拖延且无合理依据，您需要保留相关证据（如现金交付的收据、聊天记录、证人证言等），并考虑通过法律途径维护权益。根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。若您能证明现金已交付且老板承诺转账（如口头约定、书面协议等），老板的行为可能构成违约，您有权要求其履行转账义务或赔偿损失。

3. 若涉及劳动关系（如工资未发）
   如果这笔现金是您预支的工资或老板承诺的报销款项，且属于劳动关系范畴，您可依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，要求老板以货币形式按月支付工资，不得克扣或无故拖欠。若老板仍不履行，您可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

温馨提示：

• 日常交易中，建议尽量通过银行转账等可留痕的方式完成资金往来，避免现金交易带来的举证困难。
  
• 若涉及较大金额，可要求对方出具书面收据或签订简单协议，明确双方权利义务。
  

如有其他细节或需要进一步帮助，欢迎随时向我咨询。