针对您提出的“给老板请孕期假2周他不回复怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，孕期假（或称为产假、小产假，具体根据怀孕阶段和情况而定）是女职工在怀孕期间依法享有的休息权利。根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工在怀孕期间有权根据身体状况和医生建议申请适当的假期，用人单位应当予以批准并保障其合法权益。
针对您目前的情况，即已经向老板提出了请孕期假2周的申请，但老板未给予回复，我建议您采取以下步骤：
再次沟通：
- 您可以再次尝试与老板进行面对面或电话沟通，明确表达您的请假需求和理由，以及医生给出的建议。
- 在沟通时，保持冷静和礼貌，尽量以事实为依据，说明请假对您的身体恢复和后续工作的重要性。
书面申请：
- 如果口头沟通无果，您可以考虑提交一份书面的请假申请，详细阐述请假的原因、期限以及您的工作交接计划等。
- 书面申请可以留下证据，便于后续维权或沟通。
了解法律法规：
- 深入了解《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，明确自己的权益和用人单位的义务。
- 如果用人单位违反法律法规，拒绝批准您的合理请假申请，您可以依法维护自己的权益。
寻求帮助：
- 如果与老板的沟通仍然无法解决问题，您可以考虑向公司的人力资源部门或工会寻求帮助。
- 他们可以协助您与老板进行沟通，或者提供相关的法律咨询和援助。
考虑法律途径：
- 如果上述步骤均无法解决问题，且您认为用人单位的行为已经严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者咨询专业律师，了解具体的维权流程和策略。
最后，我想强调的是，孕期是女性身体和心理都相对脆弱的时期，用人单位应当给予更多的理解和支持。如果老板仍然不回复或拒绝批准您的请假申请，您不必过于焦虑或担心，因为您有法律作为后盾来保障自己的权益。希望您能够顺利解决问题，度过一个健康、愉快的孕期。