结论：针对您在厂里被人打，过半个月之后打人者反告是被打的情况，这涉及到事实认定和法律责任的问题，需要从多个角度进行分析。
一、事实认定角度
证据收集：
- 在此类纠纷中，证据是关键。您需要收集所有可能的证据来证明是对方先动手打您，包括但不限于现场目击者的证言、监控录像、医疗记录（如果您受伤的话）、报警记录等。
- 同时，您也需要准备应对对方可能提出的反证，比如对方可能声称是您先挑衅或动手。
事实调查：
- 警方或相关机构会进行事实调查，包括询问双方当事人、目击者，查看监控录像等，以还原事件真相。
- 您需要积极配合调查，如实陈述事实，提供证据支持您的说法。
二、法律责任角度
如果事实认定您是被打的：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》（如果构成犯罪）的相关规定，打人者可能会受到行政处罚或刑事处罚。
- 您有权要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
如果事实认定双方都有过错或责任难以划分：
- 在这种情况下，可能会根据双方的过错程度来分担责任。例如，如果法院认定您也有一定的过错，那么您可能需要承担一部分责任，而打人者则承担剩余的责任。
- 赔偿金额也会根据双方的过错程度进行相应调整。
如果事实认定对方是被打的（即对方反告成功）：
- 这通常意味着对方提供了足够的证据来证明其主张，而您可能未能提供足够的证据来反驳。
- 在这种情况下，您可能需要承担一定的法律责任，包括可能的行政处罚或民事赔偿。但这种情况相对较少见，因为通常被打者会更容易收集到证据来证明自己的无辜。
三、应对策略
保持冷静，积极应对：
- 不要因为对方的反告而慌乱或情绪化。保持冷静，积极收集证据，配合调查，是应对此类纠纷的关键。
寻求法律帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
注意诉讼时效：
- 根据相关法律规定，民事诉讼有一定的时效期限。因此，您需要在规定的期限内提起诉讼或采取其他法律措施来维护自己的权益。
最后，我建议您尽快收集证据并咨询专业律师（即我本人，潘丽君律师，专注于工伤赔偿、劳动纠纷、保险理赔、经济纠纷领域），以便更好地了解您的法律权益和应对策略。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。