关于护理假奶奶病了能否请的问题，结论是：一般情况下，护理假主要是针对配偶或父母等直系亲属生病时可以申请的，奶奶作为旁系亲属，通常不在护理假的直接适用范围内，但具体还需根据您所在地区的具体规定和单位政策来确定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 护理假的通常适用范围：

   • 护理假，也称为陪护假，一般是为职工在直系亲属（如配偶、父母）生病需要照顾时提供的假期。这种假期的设立，旨在体现对职工家庭生活的关怀和支持，减轻职工在家庭与工作之间的压力。
   • 在大多数情况下，护理假的适用范围并不包括旁系亲属，如祖父母、外祖父母等。因此，从通常的法律和政策规定来看，奶奶生病可能并不直接触发护理假的申请。

2. 地区差异与单位政策：

   • 需要注意的是，不同地区和不同单位对于护理假的具体规定可能存在差异。有些地区或单位可能出于人性化考虑，将护理假的适用范围适当扩大，包括旁系亲属或特定情况下的其他亲属。
   • 因此，要确定奶奶生病时能否请护理假，首先需要查阅您所在地区的相关法律法规或单位政策，了解护理假的具体适用范围和申请条件。

3. 实际操作建议：

   • 如果您所在地区或单位有明确规定奶奶生病可以申请护理假，那么您可以按照规定流程向单位提出申请。
   • 如果规定不明确或没有相关规定，您可以尝试与单位进行沟通协商，说明奶奶生病需要照顾的实际情况，看是否能够获得单位的理解和支持，从而获得一定的假期或灵活的工作安排。
   • 另外，您也可以考虑利用其他假期类型，如年假、事假等，来照顾生病的奶奶。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果未经单位同意擅自离岗照顾奶奶，可能会构成旷工或违反单位规章制度的行为，从而面临相应的纪律处分或法律责任。
   • 因此，在决定请假前，建议您先了解清楚单位的相关规定和流程，确保自己的行为合法合规。

综上所述，奶奶生病时能否请护理假取决于您所在地区的具体规定和单位政策。建议您先查阅相关规定或咨询单位人事部门，了解具体情况后再做决定。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。