孙女不可以请陪护假照顾奶奶。下面我将对此进行详细分析：

一. 陪护假的适用范围

• 陪护假，通常又称护理假，主要是在特定情况下，如直系亲属（如配偶、父母、子女）生病或需要照顾时，员工可以享受的假期。但这一假期的具体规定可能因地区和公司政策而异。
• 在我国现行的法律法规中，并没有明确规定孙女可以请陪护假来照顾奶奶。陪护假通常与直系亲属的照顾相关，而孙女与奶奶之间的关系并不属于直系亲属的范畴。

二. 法律依据

• 根据我所检索到的《中华人民共和国民法典》及相关劳动法规，均未提及孙女有请陪护假照顾奶奶的权利。
• 相反，《中华人民共和国民法典》中主要规定了父母对子女的抚养义务，以及子女对父母的赡养义务，并未涉及孙女对奶奶的照顾义务或权利。

三. 实际建议

• 虽然孙女不能请陪护假照顾奶奶，但她们仍然可以通过其他方式来表达关心和照顾，比如利用业余时间探望、协助日常照料等。
• 如果孙女确实需要时间来照顾奶奶，可以与雇主或公司沟通，看是否能通过调休、请事假等方式来安排时间。

综上所述，孙女在法律上并没有请陪护假照顾奶奶的权利。但她们可以通过其他方式来尽到对奶奶的关心和照顾。如有进一步需要，您可以继续咨询我。