收容不允许打工的外国人打工是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

1. 外国人在华就业规定：根据中国的相关法律法规，外国人在中国境内就业需要获得相应的就业许可和居留许可。如果外国人未获得这些许可而擅自在中国境内就业，即属于非法就业。同样，如果用人单位明知外国人未获得就业许可而仍然雇佣其工作，也构成违法行为。
2. 收容机构的责任：收容机构通常负责为特定人群（如难民、无国籍人等）提供临时庇护和基本生活保障。然而，这并不意味着收容机构可以无视中国的法律法规，允许或默许被收容的外国人非法就业。如果收容机构这样做，不仅违反了中国的法律法规，还可能对被收容的外国人造成不利影响，如面临被遣返、罚款等风险。

实际后果角度

1. 对被收容外国人的影响：如果被收容的外国人非法就业，一旦被发现，可能会面临被遣返、罚款等处罚。这不仅会影响其在中国境内的合法居留，还可能对其未来的国际旅行和签证申请造成不利影响。
2. 对收容机构的影响：收容机构如果允许或默许被收容的外国人非法就业，可能会面临法律责任和行政处罚。这包括但不限于罚款、吊销执照等。同时，这种行为还可能损害收容机构的声誉和公信力，影响其未来的运营和发展。

建议与措施

1. 遵守法律法规：无论是收容机构还是被收容的外国人，都应该严格遵守中国的法律法规，特别是关于外国人在华就业的相关规定。
2. 寻求合法途径：如果被收容的外国人希望在中国境内就业，应该通过合法途径申请就业许可和居留许可。同时，收容机构也可以积极协助被收容的外国人了解相关法律法规和申请流程，提供必要的帮助和支持。
3. 加强监管与执法：相关部门应该加强对收容机构的监管和执法力度，确保其严格遵守中国的法律法规，不允许或默许被收容的外国人非法就业。对于违法行为，应该依法予以处罚和纠正。

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