领导干部篡改工龄、学历属于严重的违纪违法行为，将面临党纪政务处分，情节严重的可能构成犯罪，需承担刑事责任。以下从不同角度展开分析：
- 党纪政务处分层面
根据《中国共产党纪律处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》，领导干部篡改个人档案中的工龄、学历信息，属于“不如实填报个人档案资料”“篡改、伪造个人档案资料”等违纪行为。具体处理需结合情节轻重：
- 一般情节：若篡改行为未造成严重后果，通常给予警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看等党纪处分，同时可能伴随政务记过、记大过、降级等政务处分。
- 严重情节：若篡改行为导致职务晋升、职称评定、薪酬待遇等不正当利益获取，或造成恶劣社会影响，可能给予开除党籍、开除公职处分。例如，通过篡改学历骗取高级职称，或通过虚增工龄提前退休领取高额养老金等情形。
- 刑事责任层面
若篡改行为涉及伪造国家机关公文、证件（如学历证书、档案材料），可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条：
- 伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪：处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 滥用职权罪或玩忽职守罪（特殊情形）：若领导干部利用职务便利篡改他人档案（如为亲属谋利），可能构成上述罪名，需结合具体职权滥用情节判定。
关键点：刑事责任需以“行为达到犯罪构成标准”为前提，例如伪造证件数量、造成公共财产损失金额、社会影响程度等。
- 其他法律后果
- 职务撤销与利益追缴：若篡改行为导致职务晋升或物质利益获取，除处分外，需撤销相关职务、追缴不当所得（如多领取的工资、养老金等）。
- 信用惩戒：根据《关于对公共资源交易领域严重失信主体开展联合惩戒的备忘录》等规定，篡改档案行为可能被纳入失信联合惩戒名单，影响个人征信、职业准入等。
建议：若您发现领导干部存在篡改工龄、学历的行为，可向纪检监察机关（如纪委监委）或组织人事部门举报，需提供具体线索（如篡改前后的档案对比、证人证言等）。若您自身涉及此类问题，建议主动向组织说明情况，避免因隐瞒或继续篡改导致处分升级。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。