关于职业病归企业哪个部门管理的问题，这实际上涉及到的是职业病防治的监督管理体系。首先，需要明确的是，职业病防治的监督管理工作并非由企业内部的某个特定部门直接负责，而是由政府的相关部门来承担。

具体来说，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照法律和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。在地方层面，县级以上地方人民政府的安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门也依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。

对于企业而言，虽然不直接由企业内部部门管理职业病防治的监督工作，但企业有责任和义务遵守职业病防治的相关法律法规，确保工作场所的职业卫生条件符合标准，预防职业病的发生。在实际操作中，企业通常会设立安全环保部门或职业健康管理部门等，来负责与职业病防治相关的工作，如职业卫生监测、员工健康监护、职业病危害因素检测与评价等。然而，这些部门的工作更多是在企业内部进行管理和执行，而真正的监督管理工作则是由政府的相关部门来承担。

因此，如果企业员工或相关方对职业病防治有疑问或需要投诉，应该向当地的安全生产监督管理部门、卫生行政部门或劳动保障行政部门进行反映和咨询。这些部门将依法对职业病防治工作进行监督检查，并采取相应的措施来保障员工的职业健康权益。