提交被迫离职书后的操作流程，主要取决于您所处的具体情境，比如是公务员辞去公职还是企业员工解除劳动合同。以下我将分别针对这两种情况，为您提供详细、清晰的解答。

一、公务员辞去公职的情况

如果您是公务员，并已提交了被迫离职书（或更准确地说是辞去公职申请），接下来的操作流程大致如下：

1. 等待审核：

   • 组织人事部门会对您提交的申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。
   • 同时，会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。

2. 等待审批：

   • 任免机关应当自接到您的辞去公职申请之日起30日内予以审批（对领导成员辞去公职的申请，审批期限为90日）。
   • 任免机关会作出同意或者不同意辞去公职的批复。

3. 办理交接：

   • 如果任免机关同意您辞去公职，您应当自批准之日起10个工作日内完成办理公务交接手续。
   • 如果您拒不办理公务交接手续，任免机关会撤销同意辞去公职的决定，并可能给予开除处分。

4. 备案与存档：

   • 将辞去公职人员批复、申请等材料报相关部门（如市委组织部公务员一科）备案。
   • 将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案。

二、企业员工解除劳动合同的情况

如果您是企业员工，并已提交了被迫离职书（或更准确地说是解除劳动合同通知书），接下来的操作流程可能涉及以下步骤（以潜江市为例，其他地区可能略有不同）：

1. 准备材料：

   • 根据当地政府或企业要求，准备相关材料，如企业与员工解除(终止)劳动合同“一件事”申请表、人事档案委托管理免责声明、单位介绍信（如适用）、居民户口簿（按户籍申请时提供）、有效身份证件等。

2. 选择办理方式：

   • 您可以选择线下“一窗通办”或线上全网通办的方式办理。
   • 线上办理可通过湖北政务服务网等政府服务平台进行。

3. 提交申请：

   • 在线填写申请表，并根据智能引导选择完成对应情形选项。
   • 智能填表页面会根据您选择情形智能展示相关业务字段，信息完善后提交。
   • 材料提交页面部分材料可通过电子证照库获取实现免提交，剩余材料需您手动上传。

4. 等待审批与办理：

   • 提交成功后，您会生成联办件编码，并可以查询办理进度。
   • 相关部门会审核您的申请，并办理流动人员人事档案接收、单位职工社会保险暂停、个人住房公积金账户封存等手续。

5. 确认结果：

   • 办理完成后，您可以确认办理结果，并确保所有相关手续均已妥善办理。

无论您是公务员还是企业员工，在提交被迫离职书后，都应密切关注后续流程，确保所有手续均按要求办理完毕。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询相关部门或专业人士。