工人干活从二楼掉下，赔偿问题需根据具体情况确定责任主体及赔偿范围，主要涉及工伤赔偿和人身损害赔偿两种途径。以下分情况详细说明：

1. 若工人与用人单位存在劳动关系，适用工伤赔偿

   • 责任主体：用人单位需承担工伤保险责任。若未缴纳工伤保险，则由用人单位全额赔偿。
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（根据伤残等级确定）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
     
   • 流程：
     
     1. 申请工伤认定（用人单位需在事故发生后30日内申请，逾期可由工人或其近亲属申请）；
        
     2. 劳动能力鉴定（确定伤残等级）；
        
     3. 协商赔偿或申请劳动仲裁。
        

2. 若工人与雇主为劳务关系（如个人雇佣、承揽关系），适用人身损害赔偿

   • 责任主体：根据双方过错划分责任。若雇主未提供安全条件或指示不当，需承担主要责任；若工人自身存在过错（如未系安全带），可减轻雇主责任。
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（按伤残等级计算）、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
     
   • 流程：
     
     1. 收集证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等）；
        
     2. 协商赔偿或向法院起诉。
        

3. 若存在第三方侵权（如其他工人或设备故障导致坠落）

   • 责任主体：第三方需根据过错承担侵权责任，同时可能涉及工伤保险与侵权责任的竞合（工人可择一主张，但不得重复获赔）。
     

建议行动：

• 立即送医并保存医疗记录；
  
• 报警或联系安监部门调查事故原因；
  
• 收集劳动关系/劳务关系证明（如合同、工资记录、工作证等）；
  
• 咨询专业律师以确定具体赔偿方案。
  

如有进一步疑问，可直接向我提问，我会结合具体细节为您详细分析。