针对“电工从5楼掉下怎么赔偿”这一问题，核心前提是电工在工作过程中发生了高空坠落事故，我们需要从多个角度来分析赔偿问题。以下是分情况的核心结论及说明：

1. 若电工与用人单位存在劳动关系：

   • 工伤认定：首先，需要确认该事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。电工从5楼掉下，若是在工作过程中发生的，则很可能构成工伤。
   • 赔偿流程：一旦认定为工伤，电工或其家属应向用人单位提出工伤认定申请，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门申报。工伤认定后，电工将享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若用人单位未为电工缴纳工伤保险，则所有费用由用人单位承担。
   • 额外赔偿：若电工认为工伤保险待遇不足以弥补其损失，或用人单位存在过错（如未提供安全防护措施），电工还可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向用人单位主张额外的民事赔偿。

2. 若电工与用人单位不存在劳动关系，而是与个人或其他组织存在雇佣关系：

   • 雇主责任：根据《民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主应当对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。因此，电工或其家属可以向雇主主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿。
   • 赔偿协商与诉讼：若雇主拒绝赔偿或双方对赔偿金额存在争议，电工或其家属可以通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

3. 若电工存在过错：

   • 责任分担：在赔偿过程中，若电工自身存在过错（如未遵守安全操作规程），则根据过错程度，电工可能需要承担一部分责任。赔偿金额将根据双方的责任比例进行分担。

4. 其他可能涉及的赔偿主体：

   • 第三方责任：若事故是由于第三方的过错导致的（如建筑物存在安全隐患、安全防护措施不到位等），电工或其家属还可以向该第三方主张赔偿。

综上所述，电工从5楼掉下的赔偿问题需要根据具体情况来分析。若您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时收集相关证据，并向我咨询具体的赔偿事宜。我将根据您的实际情况，为您提供专业、详细的法律建议。