电梯吊顶掉落砸伤人，侵权方需承担人身损害赔偿责任，具体赔偿项目及责任划分需根据实际情况确定。以下从责任主体、赔偿项目、责任划分三个角度进行详细分析：

一、责任主体

1. 电梯管理方：若电梯吊顶掉落系因管理方未尽到定期检查、维护义务，导致吊顶存在安全隐患，管理方需承担主要赔偿责任。例如，物业公司作为小区电梯的管理方，若未按规定对电梯进行年检或日常维护，导致吊顶松动脱落，物业公司需承担侵权责任。
2. 电梯维保单位：若吊顶掉落系因维保单位在维修、保养过程中存在过错，如未按规定更换老化部件、未固定吊顶等，维保单位需承担相应赔偿责任。例如，维保单位在更换电梯照明灯具时，未将吊顶固定牢固，导致吊顶脱落砸伤人，维保单位需承担责任。
3. 电梯生产厂家：若吊顶掉落系因电梯本身存在设计缺陷或质量问题，如吊顶安装结构不合理、材料强度不足等，生产厂家需承担产品责任。例如，电梯吊顶的固定螺栓设计存在缺陷，导致在正常使用过程中螺栓断裂，吊顶脱落砸伤人，生产厂家需承担赔偿责任。
4. 其他责任方：若吊顶掉落系因第三方行为导致，如装修施工人员在电梯内违规操作，导致吊顶被碰撞脱落，装修施工单位需承担赔偿责任。

二、赔偿项目

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵权方需赔偿受害者因人身损害产生的合理费用，包括：

1. 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等与治疗直接相关的费用。
2. 护理费：若受害者因伤需要护理，侵权方需赔偿护理人员的费用。护理费标准可参照当地护工市场价格或医疗机构出具的护理证明确定。
3. 交通费：受害者因就医、转院等产生的合理交通费用，需提供相关票据证明。
4. 营养费：若受害者因伤需要加强营养，侵权方需赔偿营养费。营养费标准可参照医疗机构出具的营养建议或当地生活水平确定。
5. 住院伙食补助费：受害者住院期间产生的伙食费用，可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
6. 误工费：若受害者因伤无法正常工作，导致收入减少，侵权方需赔偿误工费。误工费标准可参照受害者的实际收入或当地同行业平均工资确定。
7. 残疾赔偿金：若受害者因伤构成残疾，侵权方需赔偿残疾赔偿金。残疾赔偿金标准可参照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，结合受害者的伤残等级和年龄等因素确定。
8. 精神损害抚慰金：若受害者因伤遭受严重精神损害，侵权方需赔偿精神损害抚慰金。精神损害抚慰金标准可参照当地生活水平、侵权方的过错程度等因素确定。

三、责任划分

1. 完全责任：若吊顶掉落完全系因某一责任方的过错导致，如物业公司未尽到管理义务，导致吊顶脱落，物业公司需承担全部赔偿责任。
2. 按份责任：若吊顶掉落系因多个责任方的过错共同导致，如物业公司未尽到管理义务，维保单位未按规定维修，导致吊顶脱落，物业公司与维保单位需根据各自的过错程度承担按份责任。
3. 连带责任：若吊顶掉落系因生产厂家生产的产品存在缺陷，且管理方、维保单位未尽到相应义务，导致损害发生，生产厂家、管理方、维保单位可能需承担连带责任。受害者可选择向其中一方或多方主张赔偿，承担赔偿责任的主体在赔偿后，可向其他责任方追偿。

建议：若发生电梯吊顶掉落砸伤人事件，受害者应第一时间报警并保留现场证据，如拍照、录像等。同时，及时就医并保存好医疗票据、诊断证明等材料。后续可依据上述分析，向责任方主张赔偿。若对责任划分或赔偿项目存在争议，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供详细解答。