针对您提出的“跟中介签的劳务合同，拖欠一个月工资”的问题，我为您整理了以下解决方案和建议：

首先，明确结论：您有权要求中介支付拖欠的工资，并可以通过一系列法律途径来维护自己的合法权益。

接下来，我为您详细阐述处理步骤：

1. 保留证据：

   • 务必妥善留存与中介签订的劳务合同，这是维权的基础。
   • 同时，保留工作期间的各项记录，如考勤记录、工作成果文件等，以证明您的工作情况。
   • 工资发放凭证，如银行工资流水单、工资条等，也是重要的证据，能够证明中介拖欠工资的事实。

2. 与中介沟通：

   • 尝试与中介进行书面沟通，清晰明确地告知其拖欠工资的行为已违反了合同约定，要求尽快支付工资。
   • 沟通时最好以书面形式，如发送邮件或函件，并留存好沟通记录，以备后续使用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果中介拒绝支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会展开调查，核实合同条款、工资发放情况等，并督促中介支付工资。

4. 申请仲裁：

   • 若劳动监察部门协调无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，需要准备充分的证据材料，包括劳务合同、工作记录、工资发放凭证等。
   • 通过仲裁程序，您可以要求中介支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。

5. 注意时效问题：

   • 在申请仲裁或诉讼过程中，一定要注意仲裁时效和诉讼时效。
   • 及时维护自身合法权益，避免因时效问题导致权益受损。

最后，我给您一些额外的建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。当然，您也可以直接向我咨询，我在合同纠纷和劳动纠纷领域有着丰富的经验。

希望以上建议能够对您有所帮助，祝您早日解决工资拖欠问题。