核心结论：劳务中介拖欠工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 尝试协商解决：

   • 首先，您可以尝试与劳务中介进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的不满和要求支付的意愿。
   • 在协商过程中，保留好相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。

2. 向相关部门投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门投诉举报劳务中介的拖欠工资行为。
   • 投诉时，提供详细的证据材料，包括工作合同、工资支付记录、工作证明等，以便相关部门进行调查处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护您的合法权益。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后劳务中介仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来强制劳务中介支付拖欠的工资。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和注意事项。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对解决问题产生不利影响。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。