辞工后中介拖欠两个月工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 明确法律关系：

   • 首先，你需要确认自己与中介之间的法律关系。如果你是通过中介介绍到用工单位工作，且中介与你签订了劳动合同或相关协议，那么中介就是你的用人单位，有责任按时支付你的工资。

2. 协商解决：

   • 在采取法律手段之前，你可以尝试与中介进行协商，明确表达你的诉求，即要求中介支付拖欠的工资。协商时，可以保留好沟通记录，如短信、邮件或录音等，作为后续维权的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对中介进行调查，并可能责令其支付拖欠的工资。你需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条等，以便劳动监察部门进行调查。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者中介拒绝配合调查，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求中介支付拖欠的工资。在申请劳动仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足你的诉求，或者中介拒绝履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依法进行审理，并作出判决。在提起诉讼时，你需要准备好起诉状和相关证据材料，并遵循法院的诉讼程序。

法律建议：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有与中介的沟通记录、劳动合同、工作记录、工资条等证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果你对法律程序不熟悉，或者担心自己无法有效维权，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

结语： 辞工后中介拖欠工资是一个常见的劳动纠纷问题，但你不必过于担心。只要你明确自己的法律关系，采取正确的维权途径，并准备好相关证据材料，你就有可能成功追回拖欠的工资。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。