当中介拖欠工资时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与中介协商：

   • 首先尝试与中介进行直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》等相关法律规定，并要求其在合理期限内支付工资。
   • 在协商过程中，务必保存好所有相关的记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，你可以携带能证明劳动关系及工资被拖欠的证据（如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等）向当地劳动监察大队提交书面投诉材料。
   • 劳动监察部门有权对中介机构的工资支付情况进行监督检查，并对违法行为进行处理。他们可能会责令中介限期支付工资，并加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍无法解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料。
   • 仲裁委员会将依据事实和法律进行裁决，要求中介支付拖欠的工资及可能的经济补偿。若中介不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

4. 向法院起诉：

   • 如果你对劳动仲裁结果不服，或者与中介之间是一般劳务合同关系而非劳动关系，那么你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在起诉时，需要准备起诉状、证据材料等，并按照法院的程序进行审理和判决。

5. 其他途径：

   • 你还可以考虑向中介行业协会投诉，行业协会对中介有一定的管理和监督职能，可能会促使中介解决欠款问题。
   • 对于存在违规行为的黑中介，你也可以向市场监管部门投诉，他们有权进行调查和处理。

综上所述，当中介拖欠工资时，你应根据实际情况选择合适的维权途径。同时，为预防此类纠纷的发生，建议你在求职过程中选择正规、有信誉的中介机构，并签订明确的劳动合同或劳务合同。在维权过程中，保留好所有相关证据是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。