关于农村电工是否应该转签合同的问题，这主要涉及到农电管理体制的改革以及电工与供电部门之间的劳动关系变化。以下是我对此问题的详细解答：
首先，我们需要了解当前农电管理体制的改革趋势。根据相关政策文件，如《关于进一步加强全省农村用电和电价管理的通知》等，农电管理体制正在逐步理顺，加强经营管理，并力争在特定时间内实现县、镇或县、管理区二级管理。这种改革往往伴随着供电部门对镇（乡）或管理区管电机构的直接管理，以及产权与管理分离的模式。
在这种背景下，农村电工的劳动关系也可能会发生变化。过去，农村电工可能由镇（乡）或管理区管电机构直接雇佣，但随着农电管理体制的改革，供电部门可能会直接与电工签订劳动合同，以明确双方的权利和义务。
接下来，我们分析转签合同对农村电工的影响：
权益保障：转签合同后，农村电工将直接与供电部门建立劳动关系，这有助于保障他们的合法权益，如工资、福利、社会保险等。同时，合同也明确了双方的责任和义务，有助于减少劳动纠纷。
职业发展：与供电部门直接签订合同，可能为农村电工提供更多的职业发展机会。供电部门可能会提供更多的培训和学习资源，帮助电工提升技能水平，进而获得更好的职业发展。
稳定性：与供电部门建立长期稳定的劳动关系，有助于农村电工获得更稳定的工作和收入。这对于电工个人及其家庭来说，都是非常重要的。
然而，转签合同也可能带来一些挑战和考虑因素：
合同条款：农村电工在转签合同前，应仔细阅读合同条款，确保自己了解并同意其中的内容。特别是关于工资、福利、工作时间、工作地点等方面的条款，应与供电部门进行充分沟通并达成一致。
适应新环境：转签合同后，农村电工可能需要适应供电部门的管理模式和工作要求。这可能需要一定的时间和努力，但也是提升个人能力和职业素养的机会。
未来规划：农村电工在考虑转签合同时，也应考虑自己的未来规划。如果希望长期在电力行业发展，那么与供电部门建立稳定的劳动关系将是一个不错的选择。但如果对未来有其他规划，如创业、转行等，则需要谨慎考虑转签合同的影响。
综上所述，农村电工是否应该转签合同，取决于个人情况、职业发展需求以及对未来规划的考虑。如果电工希望获得更稳定的劳动关系、更好的职业发展机会以及更全面的权益保障，那么转签合同可能是一个不错的选择。但在做出决定前，建议电工充分了解合同条款、适应新环境并考虑自己的未来规划。如有需要，也可以咨询专业法律人士或劳动部门的意见。