与县级供电公司签订合同，并不直接等同于成为农电工，这取决于合同的具体内容和岗位性质。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同内容决定身份：

   • 如果与县级供电公司签订的合同中明确约定了你的工作岗位为农电工，且工作内容、职责等均符合农电工的定义和范畴，那么你自然就是农电工。
   • 如果合同中并未明确约定为农电工岗位，而是其他如技术、管理、行政等岗位，那么你的身份就不是农电工，而是根据合同约定的岗位来确定。

2. 农电工的定义与特点：

   • 农电工通常指的是在农村地区从事电力设施维护、电费收缴、用电安全宣传等工作的电力员工。他们的工作性质往往与农村电力供应和服务紧密相关。
   • 农电工的招聘、管理、薪酬等可能由县级供电公司负责，但也可能存在其他形式的用工关系，如劳务派遣、临时用工等。因此，仅凭与县级供电公司签订合同，并不能直接确定是否为农电工。

3. 法律建议与注意事项：

   • 在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，明确自己的工作岗位、职责、薪酬、福利待遇等关键信息。
   • 如果对合同内容有疑问或不确定的地方，应及时向县级供电公司或专业律师咨询，以确保自己的权益得到保障。
   • 如果认为自己的岗位与农电工不符，但县级供电公司却以农电工的身份进行管理或支付薪酬，可以依据合同和相关法律法规进行维权。

4. 可能的法律后果：

   • 如果县级供电公司违反合同约定，将你错误地归类为农电工并支付相应的薪酬，你可能有权要求县级供电公司按照合同约定的岗位和薪酬标准进行补发或调整。
   • 如果因县级供电公司的错误归类导致你遭受了其他损失（如职业发展机会丧失、社会评价降低等），你也可以依法要求县级供电公司承担相应的赔偿责任。

总结来说，与县级供电公司签订合同并不直接决定你是否为农电工，关键在于合同的具体内容和岗位性质。在签订合同时，务必仔细阅读合同条款并明确自己的权益和义务。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。