结论：若抖音退工会而工会不同意，你可以首先尝试与工会进行友好协商，明确退会原因并寻求解决方案；若协商无果，你可以依据工会章程或相关法律法规，向工会的上级主管部门或劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁；若问题仍未解决，你还可以考虑通过法律途径提起诉讼。

详细分析：

1. 友好协商：

   • 步骤：首先，你可以尝试与工会进行友好协商，明确表达你退会的意愿和原因。在协商过程中，保持冷静和理性，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确规定退会必须协商，但协商是解决争议的一种常见且有效的方式，有助于维护双方的关系和避免不必要的法律纠纷。

2. 依据工会章程或相关法律法规申请调解或仲裁：

   • 工会章程：检查工会的章程或相关规定，看是否有关于退会的具体流程和条件。如果工会章程中有明确规定，你可以按照章程规定的程序申请退会，并要求工会给予答复。
   • 法律法规：如果工会章程中没有明确规定或工会拒绝按照章程处理，你可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，向工会的上级主管部门或劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
     • 申请流程：你需要准备相关证据材料，如退会申请书、工会章程、与工会的沟通记录等，并按照规定的流程提交申请。
     • 调解或仲裁结果：调解或仲裁机构会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决，裁决结果具有法律效力。

3. 通过法律途径提起诉讼：

   • 条件：如果调解或仲裁未能解决问题，或者你对调解或仲裁结果不满意，你可以考虑通过法律途径提起诉讼。
   • 流程：你需要准备起诉状和相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要遵循法院的诉讼程序，接受法院的审理和判决。
   • 法律后果：如果法院判决你胜诉，工会将需要履行法院的判决，如允许你退会或赔偿你的损失等。如果法院判决你败诉，你需要接受判决结果，并可能承担一定的诉讼费用。

建议与提醒：

• 在处理退会问题时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为或言论。
• 尽可能收集并保留相关证据材料，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中使用。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助和指导。

后续行动：

如果你在处理退会问题时遇到任何困难或疑问，或者需要进一步的法律帮助和指导，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面、准确的法律建议和帮助。