针对您提出的“国企同意买断的情况下，伤残补贴如何领取”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，伤残补贴的领取主要依据《工伤保险条例》以及相关的社会保险法规定，与您是否与国企买断工龄并无直接关系，关键在于您是否因工致残并被鉴定为相应的伤残等级。
一、伤残补贴的种类与对象
一次性伤残补助金：适用于职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的情况。无论您是否与国企买断，只要符合这一条件，都有权领取一次性伤残补助金。
伤残津贴：主要针对因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，他们保留劳动关系但退出工作岗位。对于五级、六级伤残的职工，如果难以安排工作，也由用人单位按月发给伤残津贴。若您与国企买断后，且伤残等级符合这一条件，理论上应继续享受伤残津贴（但实际操作中可能因买断协议的具体内容而有所调整，需具体分析）。
生活护理费：适用于工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的情况。
二、伤残补贴的标准
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从一级到十级，分别对应不同月数的本人工资作为补助金。
伤残津贴：一级至四级伤残的津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残的津贴标准分别为本人工资的70%、60%。若津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金或用人单位补足差额。
生活护理费：根据生活不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
三、伤残补贴的申领与发放
申领条件：您需要按规定参加工伤保险，并在发生工伤事故或被确诊为职业病后，经社会保险行政部门认定为工伤或职业病，且劳动能力鉴定伤残等级达到相应标准。
申领材料：通常需要提供《工伤保险伤残待遇申报表》等材料。具体材料要求可能因地区而异，建议您咨询当地人社部门或查阅相关办事指南。
申领流程：
四、关于国企买断的特殊情况
若您与国企买断工龄，且买断协议中未对伤残补贴的领取做出特别约定，那么您仍然有权按照上述规定领取伤残补贴。但如果您与国企在买断协议中就伤残补贴的领取有特别约定（如一次性买断后不再享受伤残津贴等），则需按照协议内容执行。
五、建议
在与国企进行买断协商时，务必明确伤残补贴的领取问题，并在协议中予以明确。
如对伤残补贴的领取有疑问或遇到困难，建议及时咨询当地人社部门或寻求法律援助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。