结论前置：面对单位要求施工每天加班而家里有两个小孩无人照顾的情况，您有权拒绝不合理的加班要求，并可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。

详细分析：

1. 加班的法律规定：

   • 根据《劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 这意味着，加班并非单位单方面可以决定的事项，而是需要与劳动者协商一致，并且加班时间也受到严格限制。

2. 您的权利：

   • 作为劳动者，您有权拒绝单位不合理的加班要求，特别是当加班会严重影响您的家庭生活，如家里有两个小孩无人照顾时。
   • 您有权要求单位提供合理的加班补偿，包括加班费或调休等。

3. 维权途径：

   • 与单位协商：首先，您可以尝试与单位进行沟通，说明您的家庭情况，寻求单位的理解和支持，看是否能够调整加班安排或提供其他解决方案。
   • 向劳动监察部门投诉：如果单位坚持要求您加班，且加班安排不合理，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府的帮助和干预。
   • 申请劳动仲裁：如果与单位的协商和投诉均未能解决问题，您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，建议您保留好相关证据，如加班通知、工作记录、与单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，也要注意维护与单位的关系，尽量通过和平、理性的方式解决问题，避免不必要的冲突和纠纷。