结论前置：在工伤赔偿尚未拿到的情况下，您完全可以另外找工作，这通常不会对您的工伤赔偿产生直接影响。不过，在做出决定前，有几个方面需要您仔细考虑和注意。
一、法律角度分析
从法律层面来看，工伤赔偿是对您因工作受到伤害而进行的经济补偿，旨在保障您的经济利益，并不限制您继续工作或寻找新的工作机会。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您在获得工伤赔偿后，并不必然导致劳动关系的解除，您仍有权选择继续工作或寻找新的工作。
二、实际操作中的注意事项
与原用人单位的沟通：
- 在寻找新工作前，建议您与原用人单位就工伤赔偿事宜进行充分沟通，了解赔偿的具体进展和预计时间。
- 如果可能，可以尝试与原用人单位协商，看是否能够提前支付部分赔偿或达成其他有利于双方的协议。
新工作与工伤赔偿的协调：
- 在寻找新工作时，您需要确保新工作不会与您的工伤赔偿产生冲突。例如，新工作不应要求您放弃或减少工伤赔偿的权益。
- 如果新工作涉及与原工作相似的职责或环境，您需要评估自己的身体状况是否适合从事新工作，以避免再次受伤或加重原有伤势。
保留相关证据和文件：
- 在寻找新工作过程中，建议您保留所有与工伤赔偿相关的证据和文件，如工伤认定书、医疗证明、赔偿协议等。
- 这些文件在将来可能对您维护自己的权益或解决潜在纠纷至关重要。
三、特殊情况处理
工伤赔偿未了结，但身体已恢复：
- 如果您的身体已经恢复，且工伤赔偿尚未了结，您可以考虑在寻找新工作的同时，继续与原用人单位协商赔偿事宜。
- 在这种情况下，您需要确保新工作不会影响您与原用人单位的协商进程或赔偿权益。
工伤赔偿未了结，且身体未完全恢复：
- 如果您的身体尚未完全恢复，且工伤赔偿尚未了结，建议您在寻找新工作时更加谨慎。
- 您需要评估自己的身体状况是否适合从事新工作，并考虑新工作是否可能对您的身体造成进一步伤害。
- 在这种情况下，您可能需要与原用人单位协商延长赔偿期限或调整赔偿方式。
四、法律建议
- 保持沟通：与原用人单位保持密切沟通，及时了解工伤赔偿的进展和预计时间。
- 评估身体状况：在寻找新工作前，充分评估自己的身体状况和工作能力，确保新工作不会对身体造成进一步伤害。
- 保留证据：保留所有与工伤赔偿相关的证据和文件，以备不时之需。
- 咨询专业意见：如果您在寻找新工作或处理工伤赔偿过程中遇到任何疑问或困难，建议及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总之，在工伤赔偿尚未拿到的情况下，您完全可以另外找工作，但需要谨慎考虑和注意上述方面。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。