在工伤仲裁期间，你完全可以找新工作，这并不会影响你正在进行的工伤赔偿仲裁。下面我从几个方面为你详细解释：

1. 工伤赔偿的依据：

   • 工伤赔偿是基于你因工作受伤这一事实，以及相关的法律法规（如《工伤保险条例》）来确定的。赔偿的金额和项目，如医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等，都是根据你的伤情、工资水平以及相关法律规定来计算的，与你是否找新工作无关。

2. 仲裁期间的权利与义务：

   • 在工伤仲裁期间，你作为劳动者，仍然享有选择就业的权利。找新工作是你的个人选择，不会影响你作为工伤受害者的法律地位和应得的赔偿。
   • 同时，你也需要继续履行作为劳动者的基本义务，比如配合仲裁机构的调查、提供必要的证据等。但这些义务与找新工作并不冲突。

3. 新工作对工伤赔偿的可能影响（实际上无影响）：

   • 有些人可能会担心，找新工作后，原单位或保险公司会以此为由拒绝或减少赔偿。但实际上，这种担心是多余的。因为工伤赔偿是基于你受伤时的事实和法律规定，与你之后的工作状态无关。
   • 当然，如果你在新工作中再次受伤，那将是另一个工伤事故，需要另行处理。但这并不影响你之前工伤的赔偿。

4. 实际操作中的建议：

   • 在找新工作时，你可以根据自己的身体状况和职业规划来选择适合的工作。不必因为工伤仲裁而过分限制自己的就业选择。
   • 同时，建议你保留好与工伤相关的所有证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、仲裁申请书等。这些文件在后续的赔偿过程中可能会起到关键作用。

总结来说，工伤仲裁期间找新工作是完全可行的，不会影响你的工伤赔偿。如果你有任何关于工伤赔偿或劳动纠纷的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。