国家工作人员当中间人收取好处，确实存在被开除的风险，但具体是否会被开除，需根据行为的性质、情节以及相关法律法规和单位规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从违法违纪性质来看：

   • 如果国家工作人员作为中间人收取好处，涉及受贿、贪污等违法犯罪行为，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处没收财产。在此情况下，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，该工作人员不仅会被开除公职，还会受到相应的刑事处罚。
   • 如果行为尚未构成犯罪，但违反了国家工作人员的职业道德和纪律要求，如违反廉洁纪律、工作纪律等，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定，该工作人员也可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分，其中开除是最严厉的处分。

2. 从情节严重程度来看：

   • 情节轻微的情况：如果国家工作人员作为中间人收取的好处数额较小，且未造成严重后果，可能仅受到警告、记过等较轻的政务处分，而不一定会被开除。但这种情况也取决于单位的具体规定和执法力度。
   • 情节严重的情况：如果收取的好处数额较大，或者造成了严重后果，如损害国家利益、公共利益或他人合法权益等，那么该工作人员被开除的可能性就大大增加。

3. 从单位规定和执法力度来看：

   • 不同单位对于国家工作人员的行为规范和处分标准可能有所不同。一些单位可能对于此类行为采取更为严厉的态度和措施，而另一些单位则可能相对宽松。
   • 执法力度也是影响处分结果的重要因素。如果执法部门对于此类行为查处严格、处罚严厉，那么国家工作人员被开除的风险就会相应增加。

法律建议：

• 国家工作人员应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利或收受他人财物。
• 如果已经发生了此类行为，应主动向单位或相关部门报告并接受调查处理，以争取从轻或减轻处分。
• 对于单位或相关部门而言，应加强对国家工作人员的监督和管理，建立健全的规章制度和惩处机制，以维护国家工作人员的廉洁形象和公信力。

可能后果：

• 如果国家工作人员被认定存在违法违纪行为并受到开除处分，将失去公职身份和相应的福利待遇，同时可能面临社会舆论的谴责和职业发展的困境。
• 如果行为构成犯罪，还将面临刑事处罚和长期的法律后果。

因此，国家工作人员应时刻保持清醒头脑，坚守法律底线和职业道德规范，避免因一时贪念而毁掉自己的职业生涯和人生前途。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。