公务员利用职务之便帮忙，确实存在被开除的风险，但具体是否会被开除，需根据行为的性质、后果及单位规定等多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
违反公务员法规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为。若公务员利用职务之便为他人谋取利益，且该行为违反了法律法规或公务员职业道德，就可能面临纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职，甚至开除。
构成犯罪的情况：
- 如果公务员利用职务之便的行为构成了犯罪，如受贿罪、滥用职权罪等，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临刑事处罚。在刑事处罚的同时，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员还可能被开除公职。
二、单位规定层面
单位内部规章制度：
- 除了国家法律法规外，公务员所在单位通常还会有内部规章制度，对公务员的行为进行进一步规范。如果公务员的行为违反了单位内部规章制度，且该规章制度明确规定了此类行为将导致开除，那么公务员就可能面临被开除的风险。
情节严重程度：
- 即使公务员的行为没有直接构成犯罪，但如果情节严重，如造成了重大损失、产生了恶劣影响等，单位也可能根据内部规章制度或相关规定，对公务员进行开除处理。
三、实际案例参考
- 在实际案例中，公务员因利用职务之便为他人谋取利益而被开除的情况并不少见。这些案例通常涉及受贿、滥用职权等违法行为，且情节较为严重。例如，某公务员利用职务之便为亲友谋取利益，收受巨额贿赂，最终被法院判处有期徒刑，并被所在单位开除公职。
四、建议与提醒
遵守法律法规：
- 作为公务员，应严格遵守国家法律法规和公务员职业道德，不得利用职务之便为他人谋取利益。
增强法律意识：
- 公务员应增强法律意识，了解自己的权利和义务，避免因无知而触犯法律。
谨慎处理人际关系：
- 在处理人际关系时，公务员应保持谨慎和公正，避免因私人关系而影响职务行为的公正性。
若你或你身边的人遇到类似情况，或有任何法律疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。