国家工作人员嫖娼，根据相关法律法规，通常会被开除公职。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条：

   • 该条款明确规定，公职人员参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，予以撤职或者开除。这一规定直接针对公职人员的嫖娼行为，明确了其可能面临的严厉处分。

2. 《行政机关公务员处分条例》第三十一条：

   • 该条例同样规定，吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。这一规定进一步强化了公务员嫖娼行为的法律后果。

二、法律后果的严重性

1. 开除处分的严厉性：

   • 开除是公务员法规定的行政处分中的最高处分，意味着公务员职业生涯的终止。一旦被开除，公务员将终身不能再成为公务员，且需承担相应的法律责任。

2. 社会影响与职业声誉：

   • 嫖娼行为不仅违反了法律法规，更严重损害了公职人员的形象和声誉。对于国家工作人员而言，其行为不仅要符合法律规定，更要起到模范带头作用。因此，嫖娼行为被视为对公务员职业道德和纪律要求的严重违反。

3. 其他潜在后果：

   • 除了被开除公职外，国家工作人员还可能面临社会舆论的压力、职业发展的困境以及个人声誉和信用的严重受损。

三、实际案例与处理结果

在实际案例中，国家工作人员因嫖娼被开除的情况屡见不鲜。例如，四川泸州市古蔺县石宝镇原副镇长赵某某、浙江宁波市奉化区某街道原党工委委员李某某等，均因嫖娼行为被公安机关查获并受到行政拘留处罚，随后被开除党籍和公职。这些案例表明，一旦国家工作人员被证实存在嫖娼行为，相关部门将依法依规进行严肃处理，通常结果是开除公职。

四、特殊情况与考量

虽然开除是国家工作人员嫖娼后可能面临的普遍处分，但具体的处分结果还会受案件具体情况、造成的社会影响以及公务员个人的悔过表现等因素的影响。在作出处分决定时，相关部门会综合考虑各种因素，确保处分的公正性和合理性。然而，在大多数情况下，嫖娼行为因其严重违反社会公德和公序良俗，以及损害公职人员形象和声誉的性质，往往会导致开除的严厉处分。

总结与建议：

国家工作人员嫖娼行为严重违反了法律法规和公务员职业道德规范，通常会导致开除公职的严厉处分。这一处分不仅是对个人行为的惩处，更是对整个公务员队伍的警示和教育。因此，我建议国家工作人员要时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守法律法规和职业道德规范，树立良好的个人形象和职业操守。如果面临相关法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。